ПАО КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР) один из крупнейших банков России, чья миссия простые и выгодные решения задач клиентов. Более чем 20-летняя история, четкая стратегия и устойчивые лидерские позиции на рынке делают УБРиР привлекательным работодателем. Здесь работают единомышленники, объединенные дружественной корпоративной культурой, которая создаёт условия для творчества и карьерного роста, а после рабочего дня располагает к тому, чтобы каждый возвращался домой в хорошем настроении! Своими главными ценностями банк провозгласил не только клиента, но и команду. Ребрендинг, который банк начал в 2012 году, выводит взаимодействие с клиентами на совершенно новый уровень. УБРиР становится более открытым, демократичным, современным. И осуществляя миссию банка, каждый из сотрудников в своей деятельности руководствуется принципами 4К принятыми в УБРиР корпоративными ценностями. Что такое 4К? Клиент - неравнодушие, ответственность + обязательность, коммуникабельность, открытость. Команда - сплоченность, вовлеченность + проактивность, порядочность, лояльность к банку. Компетентность профессионализм, новаторство, инициативность, саморазвитие. Концентрация - умение расставлять приоритеты, сфокусированность, эффективность, результативность. Чтобы эти принципы воплощались в жизни, каждый раз, берясь за дело, мы говорим себе: можно сделать лучше - лучше обслужить клиента, лучше сыграть в команде, лучше сделать свою работу. О банкеПАО КБ Уральский банк реконструкции и развития работает на финансовом рынке более 22 лет, входит в список крупнейших российских банков, составленных журналом Forbes. На 1 апреля 2013 года объём собственного капитала составил 13,6 млрд. рублей. Объём средств, размещённых на счетах клиентов, 101 млрд. рублей. В рэнкинге Интерфакс 100 по итогам I квартала 2013 года банк занимает 26 место по объёму вкладов, 38 место по объёму активов и 54 место по размеру собственного капитала. Также Уральский банк реконструкции и развития входит в топ-50 по депозитному и кредитному портфелям, размеру чистых активов по версии РБК. Рейтинг. Более 440 офисов банка расположены в 64 регионах России. Социальная ответственность (политика) Уральский банк реконструкции и развития заботится о своих сотрудниках. Адаптация персонала / Институт наставничества: мы проводим welcome-тренинг (адаптационный тренинг) для всех новых сотрудников банка. Корпоративные скидки для сотрудников. Социальный пакет: частичная компенсация оплаты детского сада, занятий спортом и пр. Обучение сотрудников: сотрудники различных уровней принимают участие во внутреннем и внешнем обучении. Планирование карьеры: в связи с активным развитием банка все наши сотрудники имеют возможность профессионального и карьерного роста. Насыщенная корпоративная жизнь мы проводим внутренние конкурсы среди сотрудников банка, из последних - прошел конкурс Лучшие из лучших, победители которого отправились в путешествие в Грецию. Кроме этого в банке проходит множество спортивных и корпоративных мероприятий: кубки по мини-футболу, волейболу, настольному теннису, дартсу, боулингу, день семьи, день рождения банка, новый год и др. УБРиР возвращайтесь домой с работы в хорошем настроении!
