Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка. Официальное трудоустройство по ТК
Опыт работы: от 3 лет.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 3 лет. Стратегическое и аналитическое мышление; умение оценивать и понимать необходимость в персонале; охотничья "чуйка" на важный для компании персонал; знание различных техник ...
Опыт работы: от 3 лет. Стратегическое и аналитическое мышление; умение оценивать и понимать необходимость в персонале; охотничья "чуйка" на важный для компании персонал; знание различных техник ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Стратегическое и аналитическое мышление; умение оценивать и понимать необходимость в персонале; охотничья "чуйка" на важный для компании персонал; знание различных техник ...
Желание зарабатывать и не иметь ограничений в уровне дохода. - Целеустремленность, результативность, высокие амбиции. - Открытость, высокая клиентоориентированность, трудолюбие, приветствуются навыки ...
Опыт работы: любой. Желание зарабатывать и не иметь ограничений в уровне дохода. - Целеустремленность, результативность, высокие амбиции. - Открытость, высокая клиентоориентированность, трудолюбие, ...
Желание зарабатывать и не иметь ограничений в уровне дохода. - Целеустремленность, результативность, высокие амбиции. - Открытость, высокая клиентоориентированность, трудолюбие, приветствуются навыки ...
Желание зарабатывать и не иметь ограничений в уровне дохода. - Целеустремленность, результативность, высокие амбиции. - Открытость, высокая клиентоориентированность, трудолюбие, приветствуются навыки ...
Опыт работы: от 1 года. К кандидату- знание 1с; - желательно знание специфики строительных материалов; - опыт управления коллективом (от 15 чел.); - опыт работы на аналогичной должности; - знание ... Условия работы: 1. работа в крупной развивающейся компании2. перспектива карьерного роста3. официальное трудоустройство, соцпакет4. корпоративное обучение5. оплачиваемая стажировка6. конкурентная заработная плата7.
Опыт работы: от 1 года.
Опыт работы: от 1 года. Активная жизненная позиция - высокая мотивация на достижение результатов в сочетании с позитивным отношением к работе - умение работать с большим объемом информации
эффективное планирование рабочего времени; - контроль выполнения должностных обязанностей сотрудников call-центра; - обучение технике и методике работы, а так же проведение тренингов для сотрудников ...
